云南云广天润广告有限公司（以下简称“云广天润”）因高铁媒体项目广告业务发展需要，现面向社会公开招聘营销业务人员1名。
云南云广天润广告有限公司作为云南广电传媒集团全资控股公司，是集团旗下进行广告创意、媒体策划、投放活动营销、为客户提供媒体整合营销的全案策划和实施公司，公司主要营业业务为昆明高铁南站及部分地州小站站内平面媒体独家运营商。云南云广天润广告公司秉承“服务、专注、创新”的理念，依托强大的国企背景，努力打造成为具有创造性与影响力的媒体营销公司。
3.负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4.做好其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.大学本科及以上学历，三级专业为经济学、市场营销、工商管理、广告学、广告设计专业毕业（具有广告销售工作经验或具有广告业务资源可放宽学历和专业条件）；
通过云视网（）发布招聘启事。发布时间为2022年8月18日至8月22日，发布周期为5天。
2.报名方式：8月18日起，应聘人员通过QQ邮箱投放简历，报名截止时间为8月22日17:00时。
4.简历筛选：招聘工作人员按照岗位任职条件对应聘人员所投简历进行筛选，符合报考岗位条件者方可参加面试。
初试符合应聘条件的人员进入初试，主要考查应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。初试为结构化面试，满分为100分，初试得分仅作为进入二轮面试的资格成绩，不累计计入复试成绩。面试顺序按照报名先后顺序进行安排。初试时间及地点以工作人员电线. 复试
根据初试成绩，按照不低于3:1的比例从高分到低分的顺序确定进入复试。复试前须对应聘者进行资格审核，应聘者向招考办提供身份证、学历证、学位证及相关资格证书、获奖证书的原件核查，并提交上述证件复印件1份存档备查。
复试为非结构化面试，满分100分，主要考察应聘者营销专业水平、业务能力、客户资源、营销实战经验等。面试顺序通过现场抽签的方式决定。
根据二轮面试成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单。复试成绩和拟聘人员名单，于复试结束后2个工作日内在云视网（）上进行公布。
拟聘人员自行到医院体检，体检费用由考生自理。体检参照公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未依规定参加体检的应聘人员，视为自动放弃。
体检结束后，由招考领导小组办公室按要求对拟聘对象人事档案进行查询，并对其工作经历、现实表现及相关背景做综合考察。
若有应聘者主动放弃面试，体检或考察不合格的，按该岗位应聘人员复试成绩高低排名顺序依次递补。
通过招聘选拔和考察拟聘人员，按照工作流程报招考领导小组审议后进行公示。公示通过云视网（）进行，公示期为5个工作日。
受聘人员一经录用，与云广天润公司签订《劳动合同》，约定试用期为3个月，试用期间薪酬标准按所聘任岗位工资的80%执行。试用期满考核合格则按期转正，转正后薪酬待遇按照《云南云广天润广告有限公司薪酬分配办法》相关规定执行。试用期间如有业务进款，提成比例按《云南云广天润广告有限公司薪酬分配办法》《云南云广天润广告有限公司业务开发提成分配方案》相关规定执行。
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开、择优选拔，并主动接受台、集团监督。
（二）招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与应聘人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者别的可能影响招聘公正的，本人应当主动申请回避。
（三）招聘过程中，违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照国家和省相关规定做处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明，面试过程中作弊或者有其他情形的，一经查实，不予录用，已经录用的解除劳动合同。
（一）公开招聘公告通过云视网面向社会发布，后续相关招聘信息将通过电话或短信及时告知，因电话不能接通等问题导致信息传达不及时所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）初试开始30分钟或复试抽签开始后仍未进入考场的应聘者，视为放弃面试格。
（三）在办理聘用手续时，如不能按照云广天润公司的要求提供聘用相关材料而导致没办法办理聘用手续的，责任自负。
（五）面试人员须严格按照疫情防控要求，进入本单位时，做好疫情防护工作，出具48小时核酸检验测试结果，并配合进行体温检测及两码检查。其他未尽事宜，按照昆明市最新疫情防控政策要求执行。
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