，全面代理黔南广播电视台广告经营业务，负责黔南广播电视台的产业运营；为满足公司用人需求，结合公司发展的策略与现阶段实际用人情况，决定开展公开招聘工作。为确保招聘工作顺顺利利地进行，特制定《黔视广告有限责任公司
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。
黔视广告公司2023年计划公开招聘专业方面技术人员3人，具体招聘岗位详见《黔视广告公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）
2023年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。具体学历及专业等要求详见《黔视广告公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱社会主义；
4、年龄在18周岁以上（2005年5月14日及以前出生）、35周岁以下（1987年5月15日及以后出生）；
2、截止2023年5月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；
5、各级公务员招录或事业单位、国企招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
于2023年5月18日至5月24日在看黔南APP公开发布招聘信息。报考人员如需咨询有关事项，可按公布的电话与黔视广告公司联系。
报名采取线上报名的方式来进行，报名不收取报名费，不设现场报名点。具体报名方式如下：
（1）报考人员须仔细阅读《招聘简章》并下载附件签署诚信报考承诺书。如实填写《黔视广告公司2023年公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，详见附件2）。每位报考人员只能报考一个岗位。
（2）报考人员线上投递报名资料后，请按公布的电话自行与黔视广告公司联系确认发送的报名信息是否成功和完整，如因报名人员不主动联系或联系未成功造成报名失败的，由报名人员自行承担。
（5）近期同底免冠一寸彩色照片电子档（清晰、无马赛克、无变形的电子照片，以姓名和身份证命名）；
提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，事业单位、国有企业在职在岗人员一定如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
报名结束后，黔视广告公司招聘工作领导小组根据《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及有关的资料，对考生是不是满足报考岗位所需资格条件组织进行审核，经审核合格的通过电子信箱或拨打电话进行反馈。
对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审核不合格的，应说明理由。审核未通过的，视为报名失败。
因报考人员未认真阅读或误读《招聘简章》及岗位一览表（附件1），报考不合乎条件岗位的，后果由考生自负。
2、对通过资格初审的人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改的，须本人向黔视广告公司招聘工作领导小组提出申请，经审核同意后方可修改。
资格审核结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，该岗位招聘计划予以取消。招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经黔视广告公司招聘工作领导小组研究同意后给予改报符合报考条件的岗位。黔视广告公司招聘工作领导小组在报名结束后对取消的岗位在看黔南APP进行公示。
面试人员名单在看黔南APP上公示。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。
面试采取结构化面试进行。面试总分100分，面试设最低合格分数线分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在黔视广告公司招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院做，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检合格考生确定为考察对象。考察内容最重要的包含考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等。考察时还须进一步核实考生是不是满足规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。
考察工作由黔视广告公司招聘工作领导小组具体负责实施。在考察中发现以下情况之一的考生，考察不合格，由黔视广告公司招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在看黔南APP上进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是不是同意聘用。空缺岗位不予递补。
拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与企业签订用人合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。
被聘用人员应按企业要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审核贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关法律法规处理。
十、在招聘过程中，请考生重视在看黔南APP上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位联系不上考生的，造成的后果由考生自负。
十二、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由黔视广告公司招聘工作领导小组研究确定。
