7月16日，在原国家新闻出版广电总局印刷发行司、山西省新闻出版广电局指导下，由中国新闻出版传媒集团有限公司、山西出版传媒集团有限责任公司联合主办，山西人民印刷有限责任公司承办的
论坛以“传承·担当·创新”为主题，来自行业主管部门、印刷企业和新闻出版单位的百余位代表济济一堂，研讨了我国国有印刷企业面对新的发展窗口期，如何顶住压力、负重前行，全力推动产业走出低谷、谋划高质量发展。
昨天，印业君为各位读者推送了行业主管部门对国有印企改革发展的纲领性指导。详见关于国有印企改革发展，主管部门这样说
今天，印业君精选论坛上全国国有印刷企业联盟代表关于“精神传承 责任担当”的发言，为您讲述国有印刷企业的四块传家宝。
“以敢于担当的自觉，维护国家文化和意识形态安全，保障党和国家重大主题出版物印制任务，坚持把社会效益放在首位，实现社会效益和经济的效果与利益相统一……”在日前举行的2018全国国有印企改革发展论坛暨全国国有印刷企业联盟成立仪式上，联盟发起单位代表、山西人民印刷有限责任公司总经理李岩宣读了全国国有印刷企业履行社会责任倡议书。
国有企业的性质和社会地位决定了积极履行社会责任不仅是其使命和担当，也是全社会的广泛期望和要求。这在国有印刷企业身上展现得淋漓尽致。在此次论坛以“精神传承 责任担当”为关键词的圆桌对线位对话嘉宾更是向包括《中国新闻出版广电报》记者在内的参会人员展示出了国有印刷企业与使命共振的新姿态。
国有印刷企业的发展离不开多年来的历史沉淀。在论坛现场，李岩作为首位对话嘉宾，甫一开场，就以自家的《人印之魂》作品集举例。“在老同志的倡导和带动下，我们企业的新老职工用将近3年时间，写企业、写家庭，写自己、写他人，写初期的建设、写现在的发展，把人印精神和成绩融入这本书当中。”
今年是山西人印成立50周年。回顾发展历史，李岩认为，正是因为将传承光荣传统和优秀的厂风家风作为职责，山西人印才得以逐渐发展壮大。无论是“团结奋进”的企业精神，“以人为本、以职工为中心”的管理思想，还是“管理两规范、建设双文明”的治厂方针，山西人印所传承的不仅是人印之魂，更是印刷之魂。
2017年迎来120周年华诞的上海印刷（集团）有限公司，继承“商务”的发展经历，以匠心不断开拓。上海印刷集团总经理沈剑毅在现场同样讲述了传承的故事，其所属的上海美术印刷厂曾在1957年印制了《苏加诺总统藏画集》第三、五、六集。“由于《苏加诺总统藏画集》的制版不是用原画分色，而是用彩色胶片分色，难度很高。为了使印制出来的画面层次丰富，色彩还原正确，技术工人们找窍门、想办法，在油画部分分色成11种颜色进行印刷。同时为确保每张画集印页背面不被刚印的油墨沾脏，工厂组织大批女工在印刷画集用的全部铜版纸背面都裱上一张薄纸，起到隔离作用。由此，这本画集也在1959年莱比锡国际图书艺术博览会上获得金质奖章，使中国的彩色印刷赶上世界水平。”
沈剑毅所讲述的过去的故事，反映的正是印刷前辈们一丝不苟、专注专业的工匠精神。“在他们身上，我们正真看到了印刷人的敬业精神、专注精神和创新精神。我们要以此为经验，积极发现、认真培养印刷工匠，秉持精益求精的职业追求，做好新时期印刷企业的转型升级。”沈剑毅说。
今年3月17日，新当选的国家主席、主席习左手抚按宪法，右手举拳，面向近3000名人大代表宣读誓词。这一幕让亿万人热血澎湃，骄傲自豪。而这种兴奋的心情在北京新华印刷有限公司尤甚，因为习主席所抚按的那本《中华人民共和国宪法》，正是由北京新华印刷负责印制的。
北京新华印刷总经理兰本立说，北京新华印刷一直以来都以强烈坚定的政治担当和一丝不苟的工作作风，体现出“国家队”的使命意识、大局意识、责任意识和担当意识。随着2018年圆满完成全国两会文件的印制工作，北京新华印刷已连续46年服务两会。
安全二字，重于泰山，这在国有印刷企业也一样。据兰本立介绍，北京新华印刷建立起了安全宣传教育体系，坚持正面宣传、反面曝光、事故警示相结合，每周都要召开一次全体中层干部、生产部门主管参加的安全生产会。同时也加强员工三级安全教育培训和在岗安全生产培训，弘扬生命至上、安全第一的思想，普及安全生产知识，提高从业人员安全技能。大力推进企业安全生产标准化建设，北京新华印刷也获得一系列成果，如2013年获得安全生产标准化二级企业证书、2017年获北京市国有企业安全生产工作创新奖等。
广西民印集团印制的《嘉庆：广西通志》（全6册）荣获第六届“中华印制大奖”铜奖。
安全同样反映在质量上。对于广西民族印刷包装集团有限公司来说，质量是公司发展的生命线。广西民印集团董事长卢佑祥介绍道，广西民印集团以印制政治出版物的高度责任感，要求常态化加强质量管理，倡导全员参与、上下齐抓共管，推行质量管理“八大举措”，成立QC小组实施技改22余项，小额投入实现色彩管理标准化，为印制高质量产品保驾护航。“追求卓越、实现高水平质量的发展是每家印企的目标，我们最终要以质量赢得市场、以服务取信客户。”卢佑祥说。
如何传承国有印刷企业优良传统，推动企业做强做优做大，这是新时代所有国有印刷企业面临的新课题，其中唯改革才能破题。
“对于我们书刊印刷企业来说，如果以市场方式来进行运作，刨掉目前的教材教辅印制任务，利润还能有多少？”兰本立一针见血地指出了目前国有印刷企业面对的共同难题。“目前书刊印刷行业普遍效益较低，在国有印刷企业这一现象更甚。分析原因，我总结了三点：一是整个行业基本上还是供过于求，产供不平衡；二是管理方式粗放；三是出版业增值税率再一次调整，但是对印刷业福利不明显。”兰本立认为，改革需从当下入手，如为印刷业争取更多税收福利优惠，改变管理模式，由粗放式向精细化转变，大力推进智能化，降低人力成本，重视高等人才以及专业方面技术人才的培养与积累等。
重压之下，亦需要有作为。“印刷无处不在，我们正真看到的很多东西，不能离开我们的印刷。”沈剑毅表示，传统印刷虽然遇到挑战，但印刷传播文化的本质不会变。作为国有印刷企业，应该一如既往地抓好企业文化精神传承和创新发展的“法宝”，深入落实绿色印刷升级发展，积极探索文化传播服务转型，践行社会责任担当，推进企业传承创新可持续发展。
广西民印集团采取的做法则是积极探索“互联网+”融合体系。“我们积极适应市场个性化、多样化需求，抓住印刷供给侧结构性改革带来的发展增量，稳步推动产业、产能等方面改革全覆盖，持续优化质量管理体系，全力打造民印品牌。”卢佑祥说。
目前书刊印刷行业普遍效益较低，国有印刷企业这一现象更甚。究其原因，主要是整个行业供过于求、管理方式粗放，以及出版业增值税率调整，但对印刷业福利不明显。想要改变这些现象，可以从以下方面入手：一是为印刷业争取更多税收福利优惠；二是改变管理模式，由粗放式向精细化转变；三是大力推进智能化，降低人力成本；四是要重视高等人才以及专业方面技术人才的培养与积累。
印刷人有一个共同的特点：一丝不苟、专注专业，走一条别人没有走过的路，把“不可能”变成“可能”，体现了印刷人的敬业精神、专注精神和创新精神。上海印刷集团以此为经验，积极发现、认真培养印刷工匠，秉持精益求精的职业追求，继承发扬工匠精神，认真做好新时期印刷企业的转型升级。
回看山西人印50年发展历史，每一届领导班子和广大职工，都把传承光荣传统和优秀的厂风家风作为自己的职责。我们传承“团结奋进”的企业精神，“信义为本、谨细立身”的核心价值观，“好、快、正、准、诚”的品质理念，“以人为本，以职工为中心”的管理思想和“管理两规范、建设双文明”的治厂方针。
高水平发展是新形势下国企改革发展的根本要求。印企高质量发展的第一个任务是以高质量产品回馈客户，因此必须从严从实贯彻高水平发展的要求。这也是作为文化企业的印企的文化担当。质量是印企的生命线，是核心竞争力，即使仅出于市场占有的目的，为客户提供优质的产品也是理所应当的。
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