今年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式对外发布了新职业——企业合规师。在文件中,企业合规师被称作“企业高水平发展孕育出的新职业”。于是,这一新型职业迅速进入大众视野。
企业合规师作为一个集法律职能与管理职能等于一身的复合型职业,主要职责就是帮企业符合国家各项法律和法规、行业规则规范、社会道德标准的专职人员。
目前,在招聘网站上搜索企业合规师,高薪招聘合规人才的信息慢慢的变多,而且大都是字节、京东、华为等等这样的大公司,开出的薪酬都在3万元以上,个别企业的薪酬高达百万,远高于别的行业的水平。
为顺应当前企业合规发展潮流和企业国际化经营的需求,破解“市场热,用工缺”的就业结构性矛盾,推动合规师队伍的正规化、专业化、职业化,中国中小企业协会与国家职业资格培训鉴定实验基地联合推出“企业合规师”专业证书项目,旨在培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才,着力推动我们国家企业合规体系建设,提升企业合规水平。
“企业合规师”专业证书项目,采用了三级合规师的人才教育培训方案,从初级到高级,对报考人员的从业者时间、工作岗位,做出了相应的要求。
目前的报考要求是:报考高级企业合规师需要本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验;中级企业合规师需要有本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验;初级企业合规师需要有大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验。
在培训内容中,对三级企业合规师的培养也做了层次区分。初级合规师主要学习合规的基本理论、实务操作与体系建构、劳动法全流程解析。中级合规师除了要学习初级的知识,还要学习企业合规与知识产权管理、企业运营全流程的税务风险防控和税务规划、企业刑事法律风险防控;高级合规师的培训内容除了要学习初级和中级的知识,还要学习股权结构设计、公司治理法律实务解析。不管是初级、中级和高级,都很重视实践能力的培养,加入了大量实务案例。
目前,虽然企业合规师已经在企业中得到慢慢的变多的重视,但现在还处于比较初级的极端,远未达到普及的水平,市场有着很多的人才缺口,所以希望从事企业合规业务的律师或别的行业人员,请注意把握住机遇,争取早日拿下企业合规师证,进入到企业合规领域。
