为打造公司安全品牌文化，提升公司安全文化氛围，深入推动公司BI建设，7月28日下午，党委工作部（企业文化部）、公司工会、团委、安全监察部共同举办了争做沈阳公司“安全第一人”系列活动--班前安全讲话标杆班组评选活动。旨在通过活动的开展，引领公司全体员工安全文化意识和文化理念持续向前迈步，促进公司安全管理上的水准实现新的提升。
活动现场，各单位选拔出的10支代表队以饱满的精神风貌，规范的行为，灵活的互动，博得在场观众的阵阵掌声。他们还在规定动作基础上，将传达公司文件精神、通报设备正常运行状况、分析质量上的问题等融入到班前安全讲话中，亮点频出，让观众们看的津津有味，也让评委们一时难判高下，最终经过评委综合打分，评选出班前安全讲线个。
本次活动得到了公司领导的格外的重视和各基层单位的大力配合。公司副总经理信恒文，安全总监侯占忠出席了本次活动。信总在总结讲话中首先代表公司领导向积极地推进公司BI建设，践行安全文化的员工表示感谢，向在这次活动中取得优异成绩的代表队表示祝贺，希望我们大家在今后的工作中要很好地坚持到底，在本单位、在全公司加以推广。他提出四点意见：一是怎么回事组织并且开展这次班前安全讲话标杆班组评比。他结合军队列队等通俗事例，从团队建设，关心、关照、关爱员工安全和健康的角度贴切地总结了开展班前安全讲话的重要意义；二是打造沈阳公司安全品牌文化需要做到“四个坚持”。一要坚持一个真理：“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防的”；二要坚持两个信念：“只要努力就会有成效，只要行动就会有改善”；三要坚持三种观念：“安全健康具有压倒一切工作的优先权，安全健康必须讲‘认真’二字，安全健康一定要坚持以自我管理为主”；四要坚持四个相互：相互提醒、相互负责、相互关爱、相互监督；三是要把关注员工“生产生活”两大主题融入安全文化管理。他指出，沈阳地区当前处于持续的高温天气，公司生产任务又异常繁忙，公司各级管理者，要重视员工身体状态，严禁疲劳作业，最大限度地保证员工身心健康。同时，要把情感融入安全管理，在和睦的氛围中实现安全生产，杜绝各类事故的发生。四是班前安全讲话要持之以恒，贵在坚持。班前安全讲话是一种非常行之有效的岗前安全教育形式，各单位要对照公司班前讲话行为规范，坚持到底，并逐渐完备，要把此次活动的“种子”带回到各单位，加以扩散，推广，形成全方面提升班前安全讲话的浓厚氛围，让广大员工共同争做沈阳公司“安全第一人”。
