所谓企业办理的人，便是具有高水平问题解决才能的人。要成为抱负的办理者，有必要掌握问题解决的才能并能予以实践。而企业办理者训练课程正是面向办理者，并努力提高办理者才能的课程。那么，企业办理者训练课程有什么内容呢?
办理交流才能关于企业办理者来说很重要。越是高层的办理者，越注重交流，交流是展开办理工作的最有用的办法。办理交流包含传递信息、接纳信息，了解观念、思维与情感。经过办理交流，让你的办理思维得到执行者的了解和消化，让你能倾听到安排成员的实在的心声，然后达到安排一致，将战略转化为行为。办理交流最怕灌注式的，领导什么都懂，这就不是办理交流了，这是威望指令。
办理革新才能是寻求立异和开展所需求的才能。革新是寻求可持续开展的必要的办理工作，每个安排时时刻刻都有必要进行革新，激起团队每个人的立异认识，革新便是要在个人担任的范畴里认识到需求在人员安顿、任务分配、战略拟定、安排架构与工艺技术等方面做出调整或全新的改变的必要性，并加以详细施行。在详细施行中答应犯错，克服困难，直面阻力。建议或推进革新、驾御革新、调整革新、并完成革新的方针需求愈加高明的领导才能。
办理者应该要能敏锐地察觉部下的心情，并且树立疏通、发泄的管道，切勿比及敌对加深、敌对扩展后，才急于着手处理与排解。此外，办理者关于情节严重的抵触，或许可能会扩展敌对面的敌对事情，更要果断地加以排解。即便在状况不明、对错不清的时分，也应即时采纳降温、冷却的手法，并且在了解状况后，马上以妥善、有用的战略化解抵触。只需掌握消除敌对的先发权和主动权，任何方式的敌对都能方便的解决。
办理者的规划才能，并非着眼于短期的战略规划，而是长时间方案的拟定。换言之，杰出的办理者有必要远见卓识、有远见，不能孤陋寡闻，只看得见现在而看不到未来，并且要当令让职工了解公司的前景，才不会让职工迷失方向。特别是进行决议计划规划时，更要能妥善运用统整才能，有用地使用团队的才智与既有的资源，防止人力糟蹋。
