原标题：关于加强戎行干部选拔委任作业监督办理的五项准则规则印发为正确选人用人硬化准则立好规则扎紧笼子
经习主席同意，近来印发《关于加强新形势下选人用人作业监督的定见》《戎行领导干部秘书办理规则》，总政治部印发《关于严厉执行戎行干部任职逃避准则若干问题的规则（试行）》《戎行后备干部作业规则（试行）》《作战部队指挥军官任职资历规则（试行）》，要求三军和武警部队仔细抓好准则遵循执行，严厉按原则按方针按规则按程序选用干部，为完成党在新形势下的强军方针供给刚强组织确保。
习主席在选人用人上杰出着重“两个坚持”“三个重视”“四个对立”，特别是在三军政治作业会议上显着提出戎行好干部的五条标准，严厉指出当时选人用人的显着问题，着重着重从严办理干部、整肃用人习尚，坚决纠治选人用人上的不正之风。拟定颁布干部选拔委任五项准则，底子意图是为了遵循执行习主席重要指示和军委决议计划布置，更好地宏扬古田会议奠基的党指挥枪、党管干部、组织选人的优良传统，遵循从严治党、从严治军、从严治官的政治要求，以变革和整风精力研讨处理干部选拔委任的严重现实问题，尽力建造可以担任强军重担的高素质干部队伍。五项准则在拟定过程中广泛听取定见、深入研讨证明，力求把强军方针要求和戎行好干部标准转化为准则组织，在干部选拔委任作业中真实立起来、落下去。
加强干部选拔委任作业监督办理的五项准则规则，充沛遵循中心有关文件精力，重视吸纳近些年实践探究的新鲜阅历，着眼处理部队反映的杰出对立问题，要点对构建选人用人作业监督办理体系提出思路行动，对领导干部秘书选拔装备和教育办理监督等作出清晰标准，对领导干部亲属和身边作业人员严厉任职逃避作出具体规则，对后备干部遴选条件、数量结构、选拔培育和动态办理等加以调整完善，对作战部队指挥军官任职年限、任职阅历、专业资质、任职训练等作出清晰规则，为习惯强军兴军要求正确选人用人供给准则确保。（新华社北京2月25日电）
