8月2日，《财富》杂志发布最新一期世界500强排行榜。本次上榜的公司在2022年展现了特殊的实力，有的录得创纪录营收，有的赢利达前史新高。
2023年，《财富》世界500强排行榜前十位的公司分别是：沃尔玛公司（美国）、沙特阿美公司（沙特阿拉伯）、国家电网有限公司（我国）、亚马逊公司（美国）、我国石油天然气集团有限公司（我国）、我国石油化工集团有限公司（我国）、埃克森美孚公司（美国）、苹果公司（美国）、壳牌公司（英国）、联合健康集团（美国）。
其间，美国零售商沃尔玛公司（Wal-Mart）接连第10年排名榜首，也是自1995年以来第18次排名榜首。我国共有142家公司上榜，上榜公司数量排名榜首。美国上榜公司数量激增，到达136家，为2010年以来最多。
从地理分布看，我国（大陆和台湾地区）共有142家公司上榜（包括97家国有企业），上榜公司数量排名榜首。而在10年前，我国上榜公司仅有95家。
现在，我国上榜公司总数现已接连第五年超越美国。这一些企业在上一年的总营收为11.7万亿美元，仅次于美国。136家上榜的美国公司在2022年发明的总营收为13万亿美元。
那么关于许多家长和学生来说，大学毕业后未来作业可以进入500强是非常好的挑选，那么怎么能更轻松的进入500强呢？
咱们从我国石化发布2023年度毕业生招聘公告来看，其间提及：进入泰晤士高等教育2022年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育2022年世界大学排名前10名国内高校的研究生可免初试，当即进入面试。
在2022 年排名的一切大学中，我国大陆（97所）成为上榜高校数量第四多的国家和地区，仅次于美国（183所）、日本（118所）和英国（101所）。
除了我国大陆，亚洲其他院校在本次排名中的体现也全体都有所上升。日本、韩国、俄罗斯、新加坡和我国香港的闻名高校排名再创新高，日本东京大学（第35位）、香港大学（第30位）、韩国首尔大学（第54位）、新加坡国立大学（第21位）等排名均有所上升；新加坡南洋理工大学、香港中文大学和京都大学的体现也继续不俗。
我国石油化作业为国内大型央企，向来是名校求职者的抢手挑选。上一年，中石化工程建设公司学校招录89人，而求职名单中不乏有来自哈佛大学、清华大学等名校的研究生，可见，中石油旗下单位的招录门槛之高。
为什么世界500强企业会喜爱优异的海归毕业生呢，是由于这一些海归身上有他们的闪光点。
1、丰厚的海外阅历留学时会阅历很多在国内触摸不到的事儿，然后脱节个人的“舒适地带”。
2、当留学生踏上飞机前往另一个国家之时起，就现已验证自己是个对新阅历、新知识有着激烈渴求的人了。而这恰恰是雇主期望团队里的成员应该所具有的质量。
3、有处理实际问题的才能。在国外日子会遇到各式各样无法预见的问题，学会独立处理问题的才能也将更强。雇主喜爱的便是能处理问题的职工。
4、海外日子期间，必定学会自给自足。雇主显然会愈加赏识能自己照顾好自己的人，由于自立的人往往能面临困难知难而进。
5、高明的交际技巧。出国留学就从另一方面代表着得习惯一个新的交际圈。找一份新作业，有必要把握适宜的交际举动，和团队丝丝入扣，届时就把在国外留学的那些交际技巧全都用出来吧。
6、习惯力。现已彻底习惯了一个全新的环境、学习方案、大学要求，乃至是一个全新的言语。这么看来，习惯一个新的作业环境好像何足挂齿，雇主会对此动心的。
因此为孩子更早的规划他们的学业之路至关重要，高校排名与500强的企业有着密不可分的联系，这也是为什么渐渐的变多的高净值人群很早就为孩子规划身份及学业的路途，无论是让孩子以华侨生的身份在国内读顶尖大学，仍是享用世界精英教育与英美名校接轨，身份的优势将为孩子的学业奠定更健壮的根底，也便是为孩子规划更好的起跑线，那么在未来作业的路途上孩子也将具有更强的竞争力。回来搜狐，检查愈加多
